{"id":13404,"date":"2024-10-27T16:52:15","date_gmt":"2024-10-27T15:52:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gronbach.com\/it\/?page_id=13404"},"modified":"2025-10-23T11:07:04","modified_gmt":"2025-10-23T09:07:04","slug":"compliance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gronbach.com\/it\/compliance","title":{"rendered":"Compliance"},"content":{"rendered":"<section id=\"bt_section69ea464f03b8e\"  class=\"boldSection gutter \" ><div class=\"port\"><div class=\"boldCell\"><div class=\"boldCellInner\"><div class=\"boldRow  btDoubleRowSpacing\" ><div class=\"boldRowInner\"><div class=\"rowItem col-md-6 col-sm-12 btTextLeft inherit btDoublePadding\"  data-width=\"6\"><div class=\"rowItemContent\" ><div class=\"btText\" ><\/p>\n<h4>Italiano<\/h4>\n<p><strong>Modello di organizzazione, gestione e controllo \u2013 d.lgs. 231\/01<\/strong><\/p>\n<p>Nell\u2019ottica di prevenire la commissione di reati in occasione dello svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 della societ\u00e0, Gronbach Srl ha adottato un Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del d.lgs. 231\/2001, che consente un maggior controllo dei processi sensibili e a rischio di reato. L\u2019adozione del Modello di organizzazione, gestione e controllo da parte di Gronbach Srl contribuisce ad una gestione aziendale trasparente e corretta e sensibilizza ogni destinatario in relazione alla possibilit\u00e0 di commissione di reati nella gestione della societ\u00e0.<\/p>\n<p>Con il presente<strong> <a href=\"https:\/\/www.gronbach.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/10\/20240712-Codice-Etico-2024.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Codice Etico<\/a><\/strong>, quale parte integrante del Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del d.lgs. 231\/01, la Gronbach Srl definisce i propri valori e principi fondamentali ai quali si dovranno attenere sia la societ\u00e0 e il suo personale, come anche tutti coloro che intrattengono rapporti con la societ\u00e0.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gronbach.com\/en\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/Codice-Etico-GLA_ITA.pdf\" class=\"btBtn btBtn btnOutlineStyle btnNormalColor btnSmall btnNormalWidth btnRightPosition btnNoIcon\"  target=\"_blank\"><span class=\"btnInnerText\">Codice etico<\/span><\/a><\/p>\n<p><strong>Whistleblowing \u2013 d.lgs. 24\/2023<\/strong><\/p>\n<p>Gronbach Srl ha istituito il proprio canale interno di segnalazione ai sensi del d.lgs. 24\/2023, attraverso il quale i destinatari possono segnalare in via riservata violazioni di legge senza dover temere di essere destinatari di ritorsioni.<\/p>\n<p><strong>Come va effettuata la segnalazione?<\/strong><\/p>\n<p>La segnalazione pu\u00f2 essere effettuata per iscritto attraverso questa <strong><a href=\"https:\/\/www.gronbach.com\/it\/?post_type=wbls_form&amp;p=13433\">piattaforma criptata<\/a>.<\/strong> In alternativa alla descrizione scritta dei fatti segnalati, \u00e8 prevista la possibilit\u00e0 di caricare sulla piattaforma come allegato una registrazione vocale.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gronbach.com\/it\/?post_type=wbls_form&amp;p=13433\" class=\"btBtn btBtn btnOutlineStyle btnNormalColor btnSmall btnNormalWidth btnRightPosition btnNoIcon\"  target=\"\"><span class=\"btnInnerText\">Invia una Segnalazione<\/span><\/a><\/p>\n<p><strong>Chi pu\u00f2 effettuare una segnalazione?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>i dipendenti della Societ\u00e0;<\/li>\n<li>i lavoratori autonomi che svolgono la propria attivit\u00e0 lavorativa presso la Societ\u00e0;<\/li>\n<li>i liberi professionisti e consulenti che prestano la propria attivit\u00e0 presso la Societ\u00e0;<\/li>\n<li>i volontari e tirocinanti, retribuiti e non retribuiti, che prestano la propria attivit\u00e0 presso la Societ\u00e0;<\/li>\n<li>le persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza presso la<\/li>\n<\/ul>\n<p>Societ\u00e0, anche qualora tali funzioni siano esercitate in via di mero fatto.<\/p>\n<p><strong>Cosa pu\u00f2 essere segnalato?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>violazioni del Modello Organizzativo ex d.lgs. 231\/01 della Societ\u00e0 e\/o la commissione di reati presupposto;<\/li>\n<li>altre violazioni del diritto dell\u2019Unione Europea.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cosa non pu\u00f2 essere segnalato?<\/p>\n<ul>\n<li>lamentele relative al rapporto di lavoro;<\/li>\n<li>reclami da parte di clienti.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cosa deve contenere la segnalazione?<\/p>\n<ul>\n<li>indicazione di tempo e di luogo in cui si sono verificati i fatti segnalati;<\/li>\n<li>una descrizione dettagliata dei fatti segnalati;<\/li>\n<li>le generalit\u00e0 o altri elementi che consentano di identificare il soggetto segnalato;<\/li>\n<li>l\u2019allegazione di eventuali documenti che possano fornire elementi a conferma dei fatti segnalati;<\/li>\n<li>l\u2019indicazione di altri soggetti potenzialmente a conoscenza dei fatti segnalati.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Chiediamo di fornirci i dati personali del segnalante, che verranno comunque trattati ai sensi del GDPR. La segnalazione pu\u00f2 anche avvenire in forma anonima e verr\u00e0 comunque gestita. Anche in quest\u2019ultimo caso si applicano le tutele del segnalante contro ritorsioni.<\/p>\n<p>Cosa succede dopo aver effettuato la segnalazione?<\/p>\n<ul>\n<li>entro 7 giorni, il segnalante ottiene un semplice avviso di ricevimento;<\/li>\n<li>entro 3 mesi dall\u2019avviso di ricevimento, il segnalante avr\u00e0 un riscontro scritto;<\/li>\n<li>la comunicazione tra il segnalante e il gestore del canale interno di segnalazione avverr\u00e0 a mezzo della piattaforma criptata. A tal fine, il segnalante dovr\u00e0 conservare i dati di accesso ottenuti dal sistema.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Divieto di ritorsioni<\/p>\n<p>Il d.lgs. 24\/2023 protegge il segnalante da ritorsioni poste in essere nei suoi confronti in ragione della segnalazione.<\/p>\n<p>Le misure di protezione non si applicano in caso di segnalazioni false effettuate con dolo o colpa grave. In tal caso, al segnalante potranno essere applicate sanzioni disciplinari.<\/p>\n<p>I dati del segnalante saranno conservati per un massimo di 5 anni dalla conclusione del procedimento di segnalazione.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gronbach.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Gronbach-Informativa-Privacy-Whistleblowing-Italy.pdf\" class=\"btBtn btBtn btnOutlineStyle btnNormalColor btnSmall btnNormalWidth btnRightPosition btnNoIcon\"  target=\"\"><span class=\"btnInnerText\">Informativa Privacy per segnalanti Whistleblowing<\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"rowItem col-md-6 col-sm-12 btTextLeft inherit btDoublePadding\"  data-width=\"6\"><div class=\"rowItemContent\" ><div class=\"btText\" ><\/p>\n<h4>Deutsch<\/h4>\n<p><strong>Organisationsmodell \u2013 GVD 231\/01<\/strong><\/p>\n<p>Zur Vorbeugung von Straftaten im Rahmen der Aus\u00fcbung ihrer T\u00e4tigkeit hat die Gronbach GmbH ein Organisations-, F\u00fchrungs- und Kontrollmodell nach GVD 231\/01 eingef\u00fchrt, um die f\u00fcr Straftaten risikoreichen Betriebsabl\u00e4ufeangemessen zu \u00fcberwachen. Mit der Einf\u00fchrung des Organisations-, F\u00fchrungs- und Kontrollmodells tr\u00e4gt dieGronbach GmbH zur Transparenz und Rechtm\u00e4\u00dfigkeit in der Betriebsf\u00fchrung bei und sensibilisiert alle Adressaten<\/p>\n<p><strong>in Bezug auf m\u00f6gliche strafrechtliche Risiken bei Gesch\u00e4ftsoperationen.<\/strong><\/p>\n<p>Der vorliegende <a href=\"https:\/\/www.gronbach.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/10\/20240712-Ethikkodex-2024.pdf\">Ethik-Kodex<\/a> der Gronbach GmbH, als Bestandteil des Organisations- F\u00fchrungs- und Kontrollmodells gem\u00e4\u00df GVD 231\/01, beschreibt die Grundwerte und Prinzipien, die von der Gesellschaft, von ihren Mitarbeitern und von all jenen, die mit der Gesellschaft in Kontakt treten, eingehalten werden m\u00fcssen.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gronbach.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/10\/Ethikkodex-GLA_DE.pdf\" class=\"btBtn btBtn btnOutlineStyle btnNormalColor btnSmall btnNormalWidth btnRightPosition btnNoIcon\"  target=\"_blank\"><span class=\"btnInnerText\">Ethik-Kodex<\/span><\/a><\/p>\n<p><strong>Whistleblowing \u2013 GVD 24\/2023<\/strong><\/p>\n<p>Gronbach GmbH hat Im Sinne von GVD 24\/2023 einen internen Meldekanal eingerichtet. Den Hinweisgebern wird es erm\u00f6glicht, Gesetzesverletzungen vertraulich zu melden ohne Vergeltungsma\u00dfnahmen bef\u00fcrchten zu m\u00fcssen.<\/p>\n<p><strong>Wie kann die Meldung get\u00e4tigt werden?<\/strong><\/p>\n<p>Die Meldung kann schriftlich \u00fcber diese <a href=\"https:\/\/www.gronbach.com\/it\/?post_type=wbls_form&amp;p=13433\">verschl\u00fcsselte Onlineplattform<\/a> get\u00e4tigt werden. Alternativ zur schriftlichen Beschreibung der gemeldeten Ereignisse kann auf der Plattform als Anlage auch eine Sprachnachricht hochgeladen werden.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gronbach.com\/it\/?post_type=wbls_form&amp;p=13433\" class=\"btBtn btBtn btnOutlineStyle btnNormalColor btnSmall btnNormalWidth btnRightPosition btnNoIcon\"  target=\"\"><span class=\"btnInnerText\">Whistleblowing Plattform<\/span><\/a><\/p>\n<p><strong>Wer kann Meldungen t\u00e4tigen?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Arbeitnehmer der Gesellschaft;<\/li>\n<li>f\u00fcr die Gesellschaft t\u00e4tige Selbstst\u00e4ndige;<\/li>\n<li>f\u00fcr die Gesellschaft t\u00e4tige Freiberufler und Berater;<\/li>\n<li>f\u00fcr die Gesellschaft t\u00e4tige Freiwillige und bezahlte oder unbezahlte Praktikanten;<\/li>\n<li>Personen, die dem Verwaltungs-, Leitungs- oder Aufsichtsorgan angeh\u00f6ren oder eine Vertretungsfunktion aus\u00fcben, auch wenn diese Rollen nur faktisch ausge\u00fcbt werden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Was kann gemeldet werden?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Verletzungen des Organisationsmodells nach GVD 231\/01 der Gesellschaft und\/oder die Begehung der vom<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>GVD231\/01 genannten Straftaten;<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>anderweitige Gesetzesverletzungen des Unionsrechtes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Was kann nicht gemeldet werden?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Beschwerden in Bezug auf das Arbeitsverh\u00e4ltnis;<\/li>\n<li>Kundenreklamationen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Welche Inhalte m\u00fcssen angegeben werden?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Zeitpunkt und Ort, an denen sich die gemeldeten Ereignisse zugetragen haben;<\/li>\n<li>eine detaillierte Beschreibung der gemeldeten Ereignisse;<\/li>\n<li>die Angabe der personenbezogenen Daten und\/oder anderer Informationen der gemeldeten Personen, damit<\/li>\n<li>diese identifiziert werden kann;<\/li>\n<li>die \u00dcbermittlung etwaiger Unterlagen, welche die gemeldeten Ereignisse best\u00e4tigen;<\/li>\n<li>die Angabe von weiteren Personen, die Kenntnis \u00fcber die gemeldeten Ereignisse haben.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wir bitten um die Angabe der personenbezogenen Daten des Hinweisgebers, die jedenfalls im Sinne der DSGVO verarbeitet werden. Auch eine anonyme Meldung wird jedenfalls bearbeitet und der Schutz vor Repressalien ist auch in diesem Fall gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n<p><strong>Was geschieht nach erfolgter Meldung?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>der Hinweisgeber erh\u00e4lt innerhalb von 7 Tagen eine einfache Empfangsbest\u00e4tigung;<\/li>\n<li>innerhalb von 3 Monaten nach Erhalt der Empfangsbest\u00e4tigung erh\u00e4lt der Hinweisgeber eine schriftliche<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>R\u00fcckmeldung;<\/strong><\/p>\n<p>die Kommunikation zwischen dem Hinweisgeber und dem Verantwortlichen des internen Meldekanals erfolgt\u00fcber die verschl\u00fcsselte Plattform.<br \/>\nDer Hinweisgeber ist gebeten, sich die von der Meldeplattform erhaltenen Zugangsdaten zu notieren.<\/p>\n<p><strong>Schutz vor Vergeltungsma\u00dfnahmen<\/strong><\/p>\n<p>Der Hinweisgeber wird von GVD 24\/2023 vor Vergeltungsma\u00dfnahmen gesch\u00fctzt, die aufgrund der get\u00e4tigten Meldung gegen ihn ergriffen werden.<br \/>\nIm Falle von vors\u00e4tzlich oder grob fahrl\u00e4ssig get\u00e4tigten Falschmeldungen finden die Schutzma\u00dfnahmen nicht Anwendung und gegen den Hinweisgeber k\u00f6nnen Disziplinarma\u00dfnahmen ergriffen werden.<\/p>\n<p>Die pers\u00f6nlichen Daten des Hinweisgebers werden h\u00f6chstens f\u00fcr 5 Jahre ab Abschluss des Meldeverfahrens aufbewahrt.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gronbach.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Gronbach-Datenschutzhinweis-Whistleblowing-Italy.pdf\" class=\"btBtn btBtn btnOutlineStyle btnNormalColor btnSmall btnNormalWidth btnRightPosition btnNoIcon\"  target=\"\"><span class=\"btnInnerText\">Datenschutzhinweis f\u00fcr Hinweisgeber<\/span><\/a><\/p>\n<p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":7,"featured_media":6911,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"editor_notices":[],"footnotes":""},"class_list":["post-13404","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - 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